PLANO DE CARREIRA DO MAGISTÉRIO

     Nessa terça-feira (18/3) estiveram reunidos os Servidores Municipais do Magistério com os dirigentes sindicais para avaliar a contraproposta do Poder Executivo de Cocal do Sul em relação ao Plano de Carreira do Magistério.

     A Presidente do SISERP, Maria Bárbara Teixeira Righetto, e a representante Maria das Dores Argente Vieira apresentaram detalhes da contraproposta, tiraram dúvidas, explicaram como ficará o enquadramento dos profissionais, discutiram as dificuldades em conquistar alguns pontos importantes que não foram atendidos, como eleição para diretores, anuênio e licença-prêmio. Também falaram da conquista de aumentar para 20% a gerência de classe.

     Os servidores aprovaram a contraproposta e aguardam o encaminhando para a Câmara de Vereadores para que o novo plano entre em vigor.

ASSEMBLEIA MAGISTÉRIO

É muito importante a presença de todos os Servidores Municipais do Magistério de Cocal do Sul nessa Assembleia porque ela trata de alterações no Plano de Carreira do Magistério. Todos nós sabemos o quanto é difícil efetivar conquistas, garantir melhorias e adquirir novos direitos. Foram muitas discussões e diversos encontros para refazer o plano e solicitar as mudanças ao Poder Executivo. Agora é o momento de conhecer a contraproposta, tirar dúvidas, analisar e opinar. Todos os servidores precisam estar presentes para que possam se manifestar no momento certo e fazerem suas críticas no momento adequado. Participem!

ASSEMBLEIA GERAL (3/10/2013)

O Sindicato dos Servidores Municipais de Cocal do Sul comunica que haverá uma Assembleia, no dia 3 de outubro, às 17h30, na Câmara de Vereadores.

A reunião tem como objetivo discutir, analisar e aprovar o Plano de Carreira do Magistério que posteriormente será enviado para o Poder Executivo e em seguida para o Poder Legislativo.

É importante a presença dos servidores efetivos e ACTs. Compareçam! Participem! Façam suas reivindicações!

Opinião: Porque se sindicalizar?

por Rodrigo Szymanski 

- cocalcomunitario@gmail.com

É preciso trabalhar para sobreviver. Esta é uma verdade em que todos precisam passar. Até é possível sobreviver de outras formas, mas em nosso sistema somos preparados para trabalhar. Faz-se uma faculdade, não pensando no conhecimento, mas sim nas oportunidades do mercado de trabalho. Talvez por isso os psicólogos aumentem os números de atendimentos. Trabalhar é preciso e já que isso é necessário, como garantir direitos e não ser explorado?

A forma histórica comprovada de conquista de direitos se dá pela organização coletiva, dos trabalhadores em forma de agremiação sindical, cada categoria possui sua organização. O teórico comunista e crítico do sistema capitalista Karl Marx no manifesto do partido comunista expressou “Trabalhadores de todo mundo uni-vos”. Esta união demonstrou a capacidade das conquistas. No Brasil as lutas sindicais também são responsáveis pela articulação de forças populares. Lembremos a luta pela redemocratização do país na década de 1980 e final de 1970. Os trabalhadores criaram estruturas de lutas e com isso muitas conquistas.

Há um tempo os sindicatos vêm sendo sucateados por vários motivos: estruturas pesadas, lideranças viciadas, sindicatos ligados aos patrões, influencia político-partidária e o pior de tudo, a falta de pessoas que se colocam disponível a participar. Qualquer estrutura, até mesmo uma empresa, se não inovar-se, abrir-se, refletir e avaliar tende ao fracasso. Mas, na questão sindical, o maior problema é a recusa dos trabalhadores a se engajar nas lutas. Não é o presidente ou o liberado que faz a luta. São todos os trabalhadores.

O Brasil saiu às ruas em junho e usou do slogan #OGiganteAcordou. Bravo e justo, porém acordar e não participar não muda nada. É preciso se filiar ao sindicato. Lutar pelos direitos, debater propostas. Não existem conquistas porque o patrão é gente boa. Claro que irão justificar: nada adianta, eu não gosto daquele presidente, eu não gosto da “politicagem”. Bem, se você não concorda, entre lá e participe. Entre lá e mude, opine! Sobre a “politicagem”, você fica quieto e esta fazendo a mesma politicagem!

É preciso fazer parte e fazer acontecer. Qual sua categoria sindical? Quem é seu sindicato? Filie-se! Participe!

Plano de carreira em debate com os professores

por Rodrigo Szymanski 

- cocalcomunitario@gmail.com

Nesta última quarta-feira (14/8) ocorreu a assembleia do Sindicato dos Servidores Públicos de Cocal do Sul. O objetivo da assembleia era debater o plano de carreira do magistério. Quase metade dos professores se fizeram presente para debater e propor reinvindicações. O Sindicato montou um grupo de professores, que irão auxiliar nas propostas até o dia 30 de setembro. O objetivo é que até o recesso dos vereadores, no final do ano, o projeto entre em pauta e seja aprovado para que no ano de 2014 os professores já tenham um plano de carreira.

Logo no início do encontro foi lembrado que o salário dos professores ACTS (temporários) é o mais baixo da região sul e um dos mais baixos no estado. A presidente do Sindicato, Barbara Teixeira, fez memória às lutas do Sindicato, lembrou que o Siserp-Cocal do Sul é base do Sindicato dos servidores de Criciúma, que já possui uma história de quase 25 anos de luta naquela cidade. Lembrou que em 2005 um grupo de servidores foi até o sSindicato para organização dos trabalhadores em Cocal do Sul. Advertiu que as lutas sindicais não são sempre flores e vitórias, mas que tudo o que é conquistado faz parte da luta e só foi conquistado com organização dos trabalhadores.

Em uma avaliação dos trabalhos do Sindicato na cidade de Cocal do Sul apareceram as lutas já conquistadas e as derrotas também. Percebeu-se a necessidade de ampliar as lutas com a participação dos servidores públicos municipais. “Não é a presidente ou a executiva eleita que fazem o Sindicato, e sim todos os filiados e trabalhadores, não se pode esperar que a executiva faça tudo”, lembrou Barbara, a qual ainda convidou os presentes a mobilizarem os colegas de trabalho para articular e ampliar as lutas dos trabalhadores e assim novas conquistas.

ASSEMBLEIA GERAL DO SINDICATO

    ASSEMBLEIA DO SINDICADO DE COCAL DO SUL

    Data: 20 de maio de 2013.

  A Assembleia dos Servidores Municipais de Cocal do Sul, realizada dia 28 de maio, adiou a votação para aprovar a contraproposta encaminhada pelo Poder Executivo. Essa decisão foi tomada porque o Sindicato consultará seu contador para verificar qual é o percentual de gastos comprometidos com a folha de pagamento dos servidores. A intenção é melhorar o salário de todos os servidores, devido a grande defasagem salarial.

   Foi discutida a situação preocupante que enfrenta a Educação do município em relação à falta de professores habilitados e até mesmo de professores para algumas disciplinas: muitos profissionais buscaram trabalho em outras redes de ensino devido aos baixos salários pagos. Embora, o Piso Nacional do Magistério tenha sido reajustado em 7,97%, as verbas do – Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica – Fundeb - superam esse percentual em mais de 16% para o município.

     A Prefeitura Municipal antecipou 4,47% da inflação no mês de marco e propõe pagar o restante da inflação do período do dissídio coletivo que corresponde a 2,69%.

     Os servidores analisaram os valores já recebidos nesse ano. O Magistério recebeu no mês de 3,15% da inflação devida pelo governo anterior, 3,5% de ganho real e 4,47% como antecipação da inflação e no mês de maio, de acordo com a proposta, receberá mais 2,69%, totalizando um aumento de 13,81%. Os demais servidores receberam 3,15% da inflação devida no governo anterior, 4,47% como antecipação da inflação e no mês de maio, de acordo com a proposta, receberá mais 2,69%, totalizando um aumento de 10,31%. Mesmo assim a expectativa era de uma proposta melhor porque é reconhecido pelos governantes que a situação salarial dos funcionários está defasada.

    Os dirigentes sindicais estão envolvidos com as negociações de outras bases e envolvidos na greve do município de Criciúma que iniciará no dia 4 de junho, mas pretende agilizar as ações necessárias para resolver a situação de Cocal do Sul.

Transferência dos recursos do Fundeb para o município de Cocal do Sul.

O Piso Nacional foi reajustado em 7,97%, no entanto as verbas repassadas para o Fundeb tiveram reajustes maiores.

Para compreender a situação do nosso município realizamos uma pesquisa no Portal da Transparência.

No ano de 2012 o Fundeb repassou R$ 1.014.474,07 para o nosso município, ou seja, uma média mensal de R$ 84.539,50.

No primeiro trimestre de 2013 o Fundeb repassou R$ 308362,51 para o nosso município, ou seja, uma média mensal de R$ 102.787,50.

Comparando o primeiro trimestre de 2012 com o primeiro trimestre de 2013 tivemos um aumento de 16,5%.

Comparando a média mensal de 2012 com a média mensal do primeiro trimestre de 2013 tivemos um aumento de 21,5%.

CLIQUE NA IMAGEM PARA AMPLIAR OU PESQUISE NO SITE DA TRANSPARÊNCIA.