Fotos de Assembleias Gerais do Sindicato
quarta-feira, 30 de junho de 2010
terça-feira, 29 de junho de 2010
segunda-feira, 28 de junho de 2010
REPRESENTANTES SINDICAIS
Representantes Sindicais eleitos por aclamação no dia 21 de novembro de 2007 em Assembleia Geral que representará os servidores até 2011.
Presidente
Marlene Cancellier Nunes
Secretário Geral
Carlos Henrique Búrigo
Secretária de Politica Sindical
Gislene de Fáveri Marcelino
Suplentes
Carlos Alberto de Souza, Fábio Luís Honório e Ezio Manoel Cardoso
OBS: Todos esses servidores dedicam parte do seu tempo para as questões sindicais e por conta disso a atuação é restrita. Portanto, há muita coisa para se fazer e várias são as dificuldades para provocar mudanças positivas. No entanto, quanto menos se buscar, menos se conquistará! Participe! Ajude você mesmo!
PRONUNCIAMENTO - CÂMARA DE VEREADORES
PRONUNCIAMENTO DO SERVIDOR CARLOS ROSSO, REALIZADO NA CÂMARA DE VEREADORES, DURANTE AS NEGOCIAÇÕES DE 2010.
Saudação
Sr Presidente da Câmara de vereadores de Cocal do Sul, senhores vereadores, caros colegas servidores da Prefeitura Municipal, senhoras e senhores aqui presentes esta noite, boa noite.
Gostaria inicialmente de agradecer o espaço aqui cedido por esta casa para que em nome do sindicato e por consequência em nome dos servidores municipais de Cocal do Sul, fazer este pronunciamento.
É muito bom estar aqui hoje esta noite em clima de harmonia com os senhores vereadores, diferente um pouco do ano passado. Este ano amadurecemos os dois lados, conversamos, discutimos, até discordamos sobre vários pontos, mais acredito que chegamos sempre em nossos contatos em um bom termo. Vários dos senhores já foram ou são servidores do município ou tem parentes servindo ao município...foram e são trabalhadores como nós.
Gostaria de relatar aos senhores um pouco da história do nosso sindicato. Ensaiamos por várias vezes a criação do mesmo. Reuniões, conversas e as perguntas. Vamos formar o nosso só em Cocal? Vamos ser uma extensão de base de Criciúma? Analisando o momento e a situação da época em que foi criado o sindicato decidimos ser uma extensão de base de Criciúma e estamos assim até hoje.
Por quê? Por que o sindicato de Criciúma nos oferece uma acessoria jurídica, suporte nas negociações, experiência de muitos anos de atuação. Nós em Cocal, temos somente 82 filiados ao sindicato que nos proporcionam uma renda, para pagar aluguel da sede, Coop, telefone e despesas decorrentes das nossas atividades, não temos condições ainda de contratar um funcionário.
Temos como nossa reivindicação a liberação de um servidor por 40 horas, a alteração do artigo 70 do PCCS. O prefeito em uma das suas respostas às nossas reivindicações já concordou em liberar por 20 horas, cedemos e concordamos com a liberação por 20 horas, negociar e isso, avançar e alguns pontos ceder em outros.
Por falar em ceder, se não estou enganado a PMCS cede servidor ao poder judiciário, a Junta Militar, a APAE, a EPAGRI e outros. Por quê não pode ceder um por 20 horas ao sindicato?
Vários são os servidores da PMCS que são de Criciúma e de outros municípios: como por exemplo, o nobre procurador do município Adv Rafael que esta substituindo o Adv Giovane que esta atuando como procurador na PMC, o servidor Neto que brilhantemente atua na área de projetos da nossa prefeitura, como relatou em outra sessão da câmara o nobre vereador Lésio Rosso. Também temos médicos, dentistas, enfermeiras, assistentes sociais e muitos outros servidores desempenham suas atividades sem ser de Cocal. O Adv da Câmara também é de fora do município. Nós do sindicato também temos muitas pessoas de fora do município para nos ajudar na árdua tarefa de sermos membros do sindicato. Não podemos estabelecer fronteiras para termos serviços e ajuda de pessoas com qualidades de fora do município. Uma breve comparação...e assunto para um bom bate papo, talvez em outro momento...
Mas vamos ao assunto que nos trás aqui esta noite,
Ratificar a nossa solicitação de apoio e ajuda junto ao executivo com relação à negociação do nosso dissídio e pauta de reivindicações....
Os senhores receberam as nossas proposta e as respostas do executivo.
Nós em Assembléia ontem, decidimos rejeitar a resposta do executivo e estamos em estado de greve, abertos às negociações e com assembléia marcada para quinta feira as 17:30 horas no salão paroquial.
Estávamos pedindo 10% de ganho real, cedemos e aceitamos 2% , 1% em maio e 1% em agosto, setembro...cedemos, o prefeito Nilson está irredutível e não quer mais negociar....
Outros municípios estão dando ganho real: Treviso ganhou 3%, Içara acredito ter rejeitado 1,5% ontem, Urussanga rejeitou 0,64% ontem e está pedindo 3%, Criciúma o prefeito Salvaro estava na capa dos jornais semana passada dando 5% de ganho real para os menores salários , conforme falou semana passada nesta tribuna no nobre vereador Daniel do Prado, hoje nova proposta foi feita e os servidores em assembléia vão deliberar...
Aqui em Cocal de 2003 a 2009 tivemos de ganho real, fora a inflação, de 2,42%, são sete anos para ganhar 2,42 de ganho real....
Fica aqui para todos nos, inclusive para os servidores alguns questionamentos:
Por quê a folha de pagamento dos servidores está no limite?
Quantos servidores temos hoje na Prefeitura Municipal de Cocal do Sul?
Quantos são concursados? Quantos são Cargos Comissionados? Quantos são contratados? Quantos são estagiários?
Quanto realmente a folha representa sobre a receita do município e o que podemos fazer para reduzir a folha? Para que possa ser dado um % para o ganho real de salário.
Acreditamos que os servidores devam ser mais valorizados.
Esta palavra – Valorização está no convite para a festa do dia dos trabalhadores
Plano de governo
Gostaríamos de solicitar aos senhores vereadores para não votarem o projeto enviado pelo executivo, pois ainda vamos negociar com o executivo o ganho real, o cupom alimentação para todos os servidores a exemplo da Samae e a liberação do servidor por 20 horas.
Agradecimentos.
Sr Presidente da Câmara de vereadores de Cocal do Sul, senhores vereadores, caros colegas servidores da Prefeitura Municipal, senhoras e senhores aqui presentes esta noite, boa noite.
Gostaria inicialmente de agradecer o espaço aqui cedido por esta casa para que em nome do sindicato e por consequência em nome dos servidores municipais de Cocal do Sul, fazer este pronunciamento.
É muito bom estar aqui hoje esta noite em clima de harmonia com os senhores vereadores, diferente um pouco do ano passado. Este ano amadurecemos os dois lados, conversamos, discutimos, até discordamos sobre vários pontos, mais acredito que chegamos sempre em nossos contatos em um bom termo. Vários dos senhores já foram ou são servidores do município ou tem parentes servindo ao município...foram e são trabalhadores como nós.
Gostaria de relatar aos senhores um pouco da história do nosso sindicato. Ensaiamos por várias vezes a criação do mesmo. Reuniões, conversas e as perguntas. Vamos formar o nosso só em Cocal? Vamos ser uma extensão de base de Criciúma? Analisando o momento e a situação da época em que foi criado o sindicato decidimos ser uma extensão de base de Criciúma e estamos assim até hoje.
Por quê? Por que o sindicato de Criciúma nos oferece uma acessoria jurídica, suporte nas negociações, experiência de muitos anos de atuação. Nós em Cocal, temos somente 82 filiados ao sindicato que nos proporcionam uma renda, para pagar aluguel da sede, Coop, telefone e despesas decorrentes das nossas atividades, não temos condições ainda de contratar um funcionário.
Temos como nossa reivindicação a liberação de um servidor por 40 horas, a alteração do artigo 70 do PCCS. O prefeito em uma das suas respostas às nossas reivindicações já concordou em liberar por 20 horas, cedemos e concordamos com a liberação por 20 horas, negociar e isso, avançar e alguns pontos ceder em outros.
Por falar em ceder, se não estou enganado a PMCS cede servidor ao poder judiciário, a Junta Militar, a APAE, a EPAGRI e outros. Por quê não pode ceder um por 20 horas ao sindicato?
Vários são os servidores da PMCS que são de Criciúma e de outros municípios: como por exemplo, o nobre procurador do município Adv Rafael que esta substituindo o Adv Giovane que esta atuando como procurador na PMC, o servidor Neto que brilhantemente atua na área de projetos da nossa prefeitura, como relatou em outra sessão da câmara o nobre vereador Lésio Rosso. Também temos médicos, dentistas, enfermeiras, assistentes sociais e muitos outros servidores desempenham suas atividades sem ser de Cocal. O Adv da Câmara também é de fora do município. Nós do sindicato também temos muitas pessoas de fora do município para nos ajudar na árdua tarefa de sermos membros do sindicato. Não podemos estabelecer fronteiras para termos serviços e ajuda de pessoas com qualidades de fora do município. Uma breve comparação...e assunto para um bom bate papo, talvez em outro momento...
Mas vamos ao assunto que nos trás aqui esta noite,
Ratificar a nossa solicitação de apoio e ajuda junto ao executivo com relação à negociação do nosso dissídio e pauta de reivindicações....
Os senhores receberam as nossas proposta e as respostas do executivo.
Nós em Assembléia ontem, decidimos rejeitar a resposta do executivo e estamos em estado de greve, abertos às negociações e com assembléia marcada para quinta feira as 17:30 horas no salão paroquial.
Estávamos pedindo 10% de ganho real, cedemos e aceitamos 2% , 1% em maio e 1% em agosto, setembro...cedemos, o prefeito Nilson está irredutível e não quer mais negociar....
Outros municípios estão dando ganho real: Treviso ganhou 3%, Içara acredito ter rejeitado 1,5% ontem, Urussanga rejeitou 0,64% ontem e está pedindo 3%, Criciúma o prefeito Salvaro estava na capa dos jornais semana passada dando 5% de ganho real para os menores salários , conforme falou semana passada nesta tribuna no nobre vereador Daniel do Prado, hoje nova proposta foi feita e os servidores em assembléia vão deliberar...
Aqui em Cocal de 2003 a 2009 tivemos de ganho real, fora a inflação, de 2,42%, são sete anos para ganhar 2,42 de ganho real....
Fica aqui para todos nos, inclusive para os servidores alguns questionamentos:
Por quê a folha de pagamento dos servidores está no limite?
Quantos servidores temos hoje na Prefeitura Municipal de Cocal do Sul?
Quantos são concursados? Quantos são Cargos Comissionados? Quantos são contratados? Quantos são estagiários?
Quanto realmente a folha representa sobre a receita do município e o que podemos fazer para reduzir a folha? Para que possa ser dado um % para o ganho real de salário.
Acreditamos que os servidores devam ser mais valorizados.
Esta palavra – Valorização está no convite para a festa do dia dos trabalhadores
Plano de governo
Gostaríamos de solicitar aos senhores vereadores para não votarem o projeto enviado pelo executivo, pois ainda vamos negociar com o executivo o ganho real, o cupom alimentação para todos os servidores a exemplo da Samae e a liberação do servidor por 20 horas.
Agradecimentos.
sexta-feira, 25 de junho de 2010
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